Банкротство на работу никак не влияет: развеиваем главный страх клиентов

Когда человек узнаёт о процедуре банкротства, один из первых страхов звучит так: «А меня не уволят с работы?» Этот страх понятен — потерять источник дохода в сложный момент кажется катастрофой. Но давайте разберёмся: банкротство физического лица не является основанием для увольнения .

Если вы обычный сотрудник — ваша работа остаётся с вами.

🛡️ Закон на вашей стороне

В Трудовом кодексе РФ есть исчерпывающий перечень оснований для увольнения . Банкротства в этом списке нет. Это значит, что работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор только потому, что вы прошли процедуру банкротства .

Более того, статья 3 ТК РФ прямо запрещает ограничивать трудовые права в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника . А статья 81 ТК РФ содержит закрытый перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя — и банкротство туда не входит .

Проще говоря: если вы хорошо выполняете свою работу, никакие процедуры банкротства не дают работодателю законного повода вас уволить.

⚠️ Единственное исключение: руководящие должности

Из общего правила есть одно важное исключение, о котором нужно знать. Оно касается не «работы вообще», а конкретных управленческих позиций.

Согласно пункту 3 статьи 213.30 Закона № 127-ФЗ, после завершения процедуры реализации имущества гражданин в течение трёх лет не вправе занимать должности в органах управления юридического лица . Для кредитных организаций срок составляет 10 лет, для страховых компаний, пенсионных фондов и МФО — 5 лет .

Это касается:

• генерального директора;

• членов совета директоров;

• руководителей организаций;

• управляющих в финансовых структурах.

Если вы занимаете одну из этих должностей, после завершения банкротства работодатель обязан предложить вам другую вакансию (если она есть), а при её отсутствии — уволить по пункту 13 части 1 статьи 83 ТК РФ . Это не «наказание», а юридическое ограничение, связанное с особым статусом управленца.

Но если вы — главный бухгалтер, финансовый директор или обычный специалист, это ограничение на вас не распространяется . Прямого запрета для этих должностей нет.

💰 Что меняется в зарплате (но не в работе)

Важный момент: после признания вас банкротом меняется порядок выплаты зарплаты, но не сама работа.

Финансовый управляющий обязан уведомить вашего работодателя о банкротстве в течение 5 рабочих дней . После этого работодатель не вправе перечислять зарплату вам напрямую — она должна идти на специальный счёт, который открывает финансовый управляющий .

Это не значит, что вы останетесь без денег. Из конкурсной массы исключаются средства не ниже прожиточного минимума на вас и ваших иждивенцев . Финансовый управляющий перечисляет вам эту сумму лично.

Для работодателя это означает только изменение реквизитов — он продолжает платить НДФЛ в обычном порядке и перечисляет оставшуюся сумму на спецсчёт .

🤝 Что делать, если работодатель давит

Если работодатель, узнав о банкротстве, начинает вынуждать вас уволиться «по собственному желанию» или угрожать увольнением по «другой статье» — это незаконно .

Что можно сделать:

• Не писать заявление по собственному желанию под давлением;

• Зафиксировать факты давления (письменно, в переписке, свидетелями);

• Обратиться в трудовую инспекцию (Роструд) — через сайт rostrud.gov.ru или лично ;

• Подать жалобу в прокуратуру или иск в суд.

Срок для обращения в суд по спорам об увольнении — один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки .

💎 Итог

Банкротство физического лица не влияет на вашу работу, если вы не занимаете руководящую должность в органах управления юридического лица. Вы можете продолжать работать, получать зарплату (через спецсчёт), уходить в отпуск и пользоваться всеми трудовыми гарантиями.

Единственное, что меняется — порядок выплаты дохода на время процедуры. И единственное исключение — запрет на управленческие должности для директоров и руководителей на 3 года (или дольше — для финансовых организаций).

Если вы боитесь потерять работу из-за банкротства — этот страх не имеет под собой юридических оснований. Закон защищает вас. А если кто-то пытается этим воспользоваться — у вас есть инструменты для защиты.